Konfliktberatung

  • Wie erfüllend finden Sie ihre beruflichen Aufgaben? Wie sehr leben Sie ihre beruflichen Perspektiven, ihre Träume und Visionen?
  • Wie erleben Sie die Beziehung zu Ihren Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden?
  • Wie hoch schätzen Sie ihren Selbstwert ein? Wie gut gelingt es Ihnen mit Blockaden, inneren Widerständen umzugehen? Wie gehen Sie mit Ablehnung und Kritik um?

Kommen Sie in eine gute Beziehung mit sich selbst und mit ihrem Umfeld!

Finden Sie eine klare innere Haltung zu ihrem Gegenüber und zu dem Konflikt. Erarbeiten Sie sich neue Handlungsoptionen.

Mein Konfliktverständnis

Konflikte gehören zum Leben. Sie entstehen dann, wenn unterschiedliche Ziele und Interessen von Menschen und damit auch unterschiedliche Sichtweisen aufeinander treffen. Mitarbeiter und Führungskräfte müssen heute in der Lage sein, Auseinandersetzungen sachliche konstruktiv auszutragen. Das setzt Einfühlungsvermögen, Konfliktbereitschaft, Verständnis und ein gesundes Maß an Selbstbewusstsein voraus. Wenn sich Konflikte trotz aller beruflicher Professionalität nicht mehr lösen lassen, ist eine Klärung der Beziehung notwendig. Konfliktarbeit ist Beziehungsarbeit.

Mein Angebot für Sie

Durch meine Erfahrung als Paartherapeutin sind mir Konflikte nichts Fremdes. Welche unausgesprochenen Interessen gibt es? Welche unausgesprochene Werte und Bedürfnisse sind im Spiel? Auch im beruflichen Kontext gebe ich allen Konfliktparteien ausreichend Raum und Zeit, die eigenen Bedürfnisse zu erkennen und verständlich zu machen. Lassen Sie sich in ihrer eigenen Lösungskompetenz bestärken. Finden Sie neue Handlungswege.

Fragen zur Beratung?

Dann rufen Sie mich einfach an - Tel.: 07150 351271